Российские компании стали прибегать к «тактической нищете»

Об этом сообщил доцент Финансового университета при правительстве России Петр Щербаченко, слова которого приводит «Газета.Ru».

Аналитик также отметил, что подобная тактика применяется руководителями и для снижения окладов сотрудников. При этом речь может идти не только о базовой зарплате, но и о премиях и других стимулирующих выплатах. Таким образом компании пытаются сэкономить деньги на фоне роста расходов.

В связи с этим Щербаченко рекомендовал россиянам внимательно изучать трудовой договор перед его подписанием. Если в документе отсутствуют четкие условия выплат и критерии их начисления, эксперт советует настоять на внесении этих положений в письменной форме, чтобы избежать разногласий в будущем.

Еще одним распространённым способом экономии российских предприятий в последнее время стал перевод сотрудников на неполный рабочий день. По словам аналитиков, таким образом руководители стремятся избежать значительных затрат, связанных с увольнением части персонала. Профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов отметил, что на одном сотруднике при таком подходе компания может сэкономить почти 300 тысяч рублей.

Источник и фото - lenta.ru