Россиянам рассказали о влиянии майских праздников на оклады

Об этом сообщила ТАСС член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.

По словам депутата, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, работники с окладной системой оплаты не должны испытывать снижение заработка в тех месяцах, когда установлены нерабочие праздничные и дополнительные выходные дни правительством. Размер премий при этом определяется внутренними правилами конкретной организации.

Она также отметила, что при почасовой или сдельной оплате зарплата рассчитывается исходя из фактически отработанных часов или объема выполненной работы. В такие месяцы, как май, сотрудники могут отработать меньше часов и, соответственно, получить меньший доход, однако трудовое законодательство частично компенсирует это, уменьшая разницу в оплате по сравнению с работниками на окладе.

Ранее руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин сообщил, что майские праздники 2026 года станут самыми короткими за последние восемь лет.

Источник и фото - lenta.ru