Россиянам описали порядок действий в случае задержки зарплаты

Об этом сообщает РИА Новости.

Депутат объяснила, что если заработная плата задерживается более чем на 15 дней, работник имеет право приостановить выполнение своих трудовых обязанностей до полного погашения задолженности. Исключение составляют некоторые категории работников, такие как военные, спасатели, сотрудники скорой помощи и работники опасных производств.

Для этого сотрудник должен письменно уведомить работодателя и получить подпись руководителя на своем экземпляре уведомления. Также можно подать заявление в Роструд.

«Сообщите работодателю о задержке: обычно компании стараются выполнить свои обязательства перед сотрудниками без необходимости проверок со стороны Государственной инспекции труда», — отметила Стенякина. Если эти меры не помогут, можно обратиться в профсоюз, прокуратуру или в суд.

Ранее работодатели назвали самые востребованные навыки у сотрудников — деловые коммуникации и продажи.

Источник и фото - lenta.ru