Россиянам назвали единственный законный способ сбора денег на подарки коллегам

В интервью «Ленте.ру» он пояснил, что такие сборы не являются трудовой обязанностью и не предусмотрены законом как удержания из зарплаты, поэтому единственный допустимый способ — добровольное участие.

«Право здесь однозначно: принуждать к таким сборам нельзя. Это не часть трудовых обязанностей, не элемент системы оплаты труда и не законное удержание», — отметил юрист.

По его словам, решение о внесении средств принимается сотрудниками самостоятельно. Работник вправе отказаться участвовать в сборе, и это не должно повлечь за собой никаких негативных последствий.

«Давление со стороны коллектива или руководства, попытки представить сбор как обязательный признак командного духа, с юридической точки зрения не создают у работника обязанности платить. Отказ не должен вести к неблагоприятным последствиям», — подчеркнул Кырлан.

Ранее россиянам объяснили, могут ли уволить или оштрафовать сотрудника за критику начальства. Юрист отметил, что работодатель не вправе произвольно применять санкции — многое зависит от конкретного поведения работника.

Кроме того, директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина сообщила, что снизить зарплату сотруднику работодатель может только с его согласия.

Источник и фото - lenta.ru