Повышение квалификации назвали важным условием на современном рынке труда

Такие требования диктует современная экономическая ситуация, отметил в интервью НСН ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Роман Волков.

«Экономика не демонстрирует желаемый рост в три процента, фактически темпы близки к стагнации, что ограничивает возможности для увеличения занятости», — пояснил аналитик.

По словам Волкова, людям, потерявшим работу, будет сложно быстро найти новое место, особенно по своей специальности. Постоянное повышение квалификации становится необходимостью для всех работников, чтобы оставаться конкурентоспособными. «В эпоху, в которую мы вступаем, без регулярного обновления знаний и навыков сотруднику будет трудно сохранить востребованность», — подчеркнул эксперт.

В качестве примера он привёл дизайнеров, спрос на труд которых во время пандемии был сопоставим с IT-сферой. Сейчас же ситуация изменилась под влиянием развития искусственного интеллекта: количество резюме дизайнеров превышает число вакансий в 12 раз. Волков считает это долгосрочным трендом, который вынудит многих переквалифицироваться.

Кроме того, компании всё чаще прибегают к альтернативным методам сокращения затрат на персонал, поскольку найм новых сотрудников может быть для них затратным. Среди таких мер — неполная занятость, неоплачиваемые отпуска и сокращённая рабочая неделя.

В конце декабря 2025 года президент России Владимир Путин сообщил, что уровень безработицы достиг рекордно низкого показателя — 2,2 процента. Доля трудоустроенных среди экономически активного населения составила 97,8 процента, что глава государства охарактеризовал как «очень высокий» уровень занятости.

Источник и фото - lenta.ru