Названы самые выгодные месяцы для отпуска в 2025 году

Эксперт центра «Профессии будущего» Анна Сайгина поделилась прогнозом, что в 2025 году наиболее выгодными месяцами для отпуска будут июль и октябрь.

В интервью для «Ленты.ру» специалист по труду выделила ключевые аспекты, которые россиянам следует учитывать при выборе дат отпуска.

Согласно Анне Сайгиной, понятие "отпускные" включает в себя средний дневной заработок сотрудника, умноженный на количество дней отдыха. В расчете учитывается заработная плата, премии и надбавки, но не учитываются больничные, отпускные, материальная помощь и командировочные расходы.

Помимо финансовых аспектов, при выборе времени отпуска стоит также учитывать климатические условия, популярность отпускных направлений, наличие событий и мероприятий, а также свои личные предпочтения и планы на отдых. Важно сбалансировать все эти факторы для того, чтобы отпуск был максимально приятным и плодотворным.

Для расчета отпускных сотрудника необходимо умножить средний дневной заработок на количество дней отпуска. Обычно отпускные суммы ниже зарплаты, так как они начисляются за календарные дни, а не за рабочие. Это означает, что каждый календарный день отпуска обходится компании дешевле, чем рабочий день.

Следует помнить, что при разделении отпуска на части необходимо учитывать не только месяцы с большим количеством рабочих дней, но и конкретные даты. Это подчеркнула Сайгина, указав на важность планирования отпуска.

Как отметила Сайгина, у работника есть возможность начать отдыхать как в рабочий, так и в выходной день.

Планируя отпуск, важно учитывать различные способы оптимизации времени и финансов. Один из таких способов - включение выходных в отпуск для получения дополнительных дней отдыха и отпускных. Согласно трудовому кодексу, это не запрещено, но требует предварительного согласования с работодателем. Например, взяв отпуск с понедельника по пятницу, вы получите отпускные за пять дней, но сможете отдохнуть целых девять дней, включая выходные. Это позволяет более эффективно использовать отпуск и насладиться дополнительным временем для отдыха и развлечений.

Кроме того, важно помнить о различиях между основным и дополнительным отпуском. Основной отпуск предоставляется всем работникам по трудовому договору и обычно составляет 28 календарных дней. Этот вид отпуска является гарантированным и обязательным для всех работников, обеспечивая им возможность отдохнуть и восстановить силы после трудового года. Важно знать свои права и возможности в планировании отпуска, чтобы сделать его максимально комфортным и выгодным для себя.

Эксперт Сайгина подчеркнула, что важно правильно распределить отпуск на любое количество дней, при условии, что один из периодов должен быть не менее 14 дней. Она также отметила, что дополнительный отпуск добавляется к основному и предоставляется работникам, занятым в условиях Крайнего Севера, с опасными или вредными условиями труда, а также с ненормированным рабочим днем.

По мнению эксперта, если в текущем году сотруднику не требуется отпуск, он может быть перенесен на следующий год, однако такая возможность действует только в течение одного года. Важно отметить, что перенесенный отпуск должен быть использован в течение следующего года, как подчеркнула эксперт.

Недавние исследования показали, что многие молодые россияне предпочитают проводить свой отпуск незаметно для начальства, не уведомляя их о своих планах. По данным опроса, 31 процент молодых жителей страны предпочитают "тихий отпуск" и уезжают путешествовать, не согласовывая этот шаг с работодателем заранее.

Это явление может быть связано с желанием сохранить личное пространство и свободу выбора в сфере отдыха. Молодые люди стремятся к самостоятельности и независимости даже в вопросах, касающихся отпуска, и предпочитают не делиться своими планами с работодателем.

Важно помнить, что открытость и доверие в отношениях с работодателем могут способствовать укреплению профессиональной связи и повышению уровня взаимопонимания. Возможно, стоит обсудить с руководством возможность гибкого графика отпусков или другие варианты, которые позволят сотрудникам чувствовать себя более комфортно и свободно в выборе способа проведения отпуска.

Источник и фото - lenta.ru