МТС запустила проект для помощи детям в выборе профессии

Новый образовательный волонтерский проект о цифровых технологиях «Виртуалити» был запущен компанией МТС.

В рамках этой инициативы 300 волонтеров помогут школьникам с выбором будущей профессии в области информационных технологий, расскажут о последних технологических достижениях и способах их применения, а также обучат основам работы с нейросетями, 3D-моделирования и созданию чат-ботов.

Благодаря проекту «Виртуалити», который продлится до 25 декабря, школьники из пяти городов - Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Смоленска и Рязани, смогут погрузиться в мир цифровых технологий. Участие в проекте примут более 2500 ребят из различных социальных учреждений, что позволит им расширить свои знания и навыки в области IT и получить новый опыт в сфере высоких технологий.

Эксперты МТС представят участникам проекта широкий спектр возможностей технологических специальностей, поделятся ценным профессиональным опытом и помогут сформировать четкое представление о мире IТ-специальностей. Кроме того, специалисты помогут ребятам определиться с выбором будущей профессии и расскажут о перспективах развития в данной области.

Также ребята смогут пройти профориентационное тестирование с использованием передовой технологии искусственного интеллекта, которое поможет выявить их склонности и предпочтения в выборе профессии.

На площадках проекта будут доступны творческие мастерские, где участники смогут экспериментировать с цифровыми технологиями, развивать свои навыки и вдохновляться новыми идеями. Такой подход позволит молодым людям более полно погрузиться в мир информационных технологий и найти свое призвание в этой динамично развивающейся сфере.

В этом году в МТС было реализовано более 170 активностей корпоративного волонтерства, охватывающих различные сферы. Среди них - экологические инициативы, забота о людях в трудной жизненной ситуации, а также pro-bono волонтерство. Например, создание 3D-модели в программе для моделирования, разработка роботов-помощников для Деда Мороза, участие в мастер-классе по созданию чат-ботов без необходимости знания программирования, изучение основных инструментов программы Figma для создания новогодних открыток и анимации снегопада с использованием языка программирования Python. Каждая из этих активностей способствует развитию творческих навыков, улучшению технической грамотности и поддержке различных областей общества.

Важно отметить, что корпоративное волонтерство не только способствует формированию культуры добровольчества, но и сплочению сотрудников в сообщество с общими ценностями. Это также отличная возможность для сотрудников расширить свои профессиональные навыки и повысить свою социальную ответственность. Наталья Белоусова, директор департамента по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям МТС, подчеркнула, что в следующем году компания планирует расширить масштабы добровольческих проектов на всю экосистему МТС. Одним из ключевых шагов в этом направлении будет создание универсальной платформы для участия в волонтерских акциях, которая будет доступна всем 60 тысячам сотрудников.

Источник и фото - lenta.ru