Катастрофический дефицит кадров образовался в одной из отраслей

Почти 85% российских строительных компаний столкнулись с нехваткой персонала, как сообщила Елена Парикова, директор по развитию Ассоциации "Национальное объединение строителей", цитируемая "Интерфаксом".

По ее словам, особенно остро не хватает рабочих и среднего уровня специалистов. Через три года лишь каждый пятый выпускник колледжа или техникума остается в отрасли, что, по мнению Париковой, является катастрофически малым. Ранее Алексей Захаров, глава сервиса по подбору персонала SuperJob, отметил дисбаланс на российском рынке труда как одну из причин дефицита кадров. Сфера услуг развивается настолько быстрыми темпами, что привлекает все больше людей, и, в результате, курьер получает больше, чем начинающий токарь или учитель начальных классов. В связи с этим российские работодатели вынуждены не только увеличивать заработную плату, но и использовать дополнительные методы удержания сотрудников, такие как частичная компенсация ипотечных платежей, предоставление жилья и премии за привлечение новых сотрудников на предприятие.

Источник и фото - lenta.ru